同僚への出産祝いプレゼント

まとめて贈るか個人かで、金額も内祝いの形も変わる

同じ相手へ同じ品を贈っても、名前の出し方で額の目安が動きます。受け取る側が返すときの形も、そこで決まります。

職場に決まりがあるなら、決まりのほうが先

「出産祝いは全員でまとめて贈る」と決まっている職場があります。そこへ個人でも贈ると、もらった側は二重に返すことになります。

友達へ贈るときと違い、職場ではこれまでどうしてきたかが先に来ます。中身を考える前に、前の人のときにどうしたかを聞いておくと、あとで気まずくなりません。

個人で贈るなら3,000円台から10,000円くらい

同僚へ個人で贈る場合の目安は3,000円台から10,000円くらいまでです。付き合いが深いなら、5,000円前後から上へ寄ります。

内祝いは、いただいた額の半分から三分の一が目安とされています。10,000円ほど出せば、相手が返すのは3,000円台から5,000円くらいになります。よく知らない同僚にそこまで出させたくないなら、間柄に合わせて下げるほうが収まります。

連名なら、人数から一人あたりを割り出す

部署やチームでまとめるなら、合計が10,000円台から30,000円ほどに収まるように、人数から一人あたりを決めます。数人なら一人5,000円くらいまで出せますが、十人を超えるなら一人1,000円台に下げないと合計が膨らみます。

全員を同じ額にしておくと、あとから入る人の扱いにも困りません。端数の出ない額にそろえておけば、集めるほうも数えやすくなります。

連名にしても、返す総額は変わらない

内祝いは一人あたりの額で計算されます。15,000円くらいを3人で出したなら、一人あたりは5,000円ほど。返す側が用意するのは一人2,500円前後になります。

合わせれば7,500円ほどで、一人から同じ額をもらった場合と総額は変わりません。変わるのは一件あたりの大きさで、高い品を一つ選ぶ重さは無くなります。そのかわり、選ぶ回数は人数ぶんに増えます。

立場によって、返す側の目安が変わる

内祝いを目下の相手へ返すときは半分、目上の相手へ返すときは三分の一まで下げてよいとされています。こちらが後輩なら、産んだ先輩から見てこちらは目下なので、半分が返ってきます。

こちらが先輩なら、産んだ後輩は三分の一で済みます。同じ額を出しても、こちらの立場によって相手の負担が変わるところです。後輩から先輩へ大きく出すと、返す側の計算が重くなります。

住所を知らないまま贈るなら、届け方から決まる

友達と違い、同僚の家を知らないことは珍しくありません。聞けるかどうかで、選べるものが変わります。

基本は産後2週間からひと月のうちに、自宅へ

出産祝いは、産後2週間からひと月のあいだに届くようにするのが目安です。産休に入っている時期なので、職場ではなく自宅へ送ることになります。

招かれていないのに訪ねると、相手の支度が増えます。渡すためだけに家へ行かないのが、この時期のやり方です。

スマホへ送るカタログなら、住所が要らない

カタログギフトには、紙の冊子ではなくスマホへ送る形のものがあります。相手が自分で住所を入れて申し込むので、こちらは連絡先だけ分かっていれば贈れます。

産休に入ったあとで住所を聞くのは、切り出しにくいものです。聞かずに済ませたいなら、この形が先に来ます。相手が受け取ったあとで、落ち着いてから選べるところも合っています。

住所を聞くなら、用件を先に置く

「送りたいものがあるので」と用件から入れば、相手も答えやすくなります。住所を教えずに「復帰してからでいい」と返ってくることもあります。

連絡先も分からないなら、同じ職場の誰かに間へ入ってもらう手があります。届け方は、自宅か、スマホか、復帰後の手渡しか。この三つに分かれるので、どれになるかが決まれば中身も絞れます。

有志で集めるなら、送り先も一人にまとめる

何人かで出し合うなら、届け先を知っている人が一人いれば足ります。全員が住所を知る必要はありません。

買う役を引き受けた人の家へ一度届けてもらえば、寄せ書きや手紙を足してから送り直せます。全員の名前を書いた紙を入れるのも、そのときに済みます。

職場へ送るなら、手元に渡るのは復帰後

産休のあいだ、本人は職場に来ません。職場宛に送れば誰かが預かることになるので、手元に渡るのは復帰の日になります。

時期としては遅れますが、渡さないままにするよりは形になります。誰にも連絡がつかないなら、この形が残ります。

復帰まで待つなら、一歳前後で使うものへ

育休は一年近くになることがあります。生まれてすぐ使うものは、そのころには出番が終わっています。

離乳食が始まってから使うお食事エプロンや、ストローで飲むマグなら、復帰のころにちょうど出番が来ます。渡す日が一年先だと分かっているなら、そこから逆に選べます。

名前で探すと、赤ちゃん向けでないものに当たる

同じ言葉で並んでいても、赤ちゃんのために作られていないものが混じります。贈り物として渡してから気づくと直せません。

タオルのセットは、還暦や引っ越しの挨拶用が混ざる

タオルのセットとして並ぶもののなかには、還暦の祝いに贈る赤いものや、引っ越しのあいさつに配る一枚があります。赤ちゃんのために作られたものではありません。

赤ちゃんに使うなら、湯上がりのタオルやガーゼのものを名指しで探すことになります。同じ綿の一枚でも、ガーゼを重ねたものや、糸をねじらずに織ったやわらかいものかどうかが違います。

妊娠中に飲むものと、産後に飲むものが並ぶ

カフェインを抜いた飲み物には、妊娠の後期に飲むものと、授乳のあいだに飲むものが同じところに置かれています。安産を願うものとして売られているお茶は、生まれたあとに渡すものではありません。

産後に贈るなら、授乳中でも飲めると書かれたものへ。カフェインを抜いた緑茶なら、妊娠中でも産後でも飲めるので、時期そのものを選びません。

行事の日にだけ使うものが混ざる

ベビー食器として並ぶもののなかに、お食い初めのための料理を組んだものがあります。冷凍で届く料理で、器のセットとは別のものです。長く使う食器を渡すつもりなら、こちらではありません。

記念のものにも同じことが起きます。命名書や手形足形の台紙は生まれてすぐ使いますが、一歳の誕生日に背負わせる一升餅のように、一年先まで出番の来ないものも並びます。渡せる日が決まっているなら、そこから逆に選べます。

「出産祝い」で束ねられたなかに、赤ちゃんが使わないものが入る

出産祝いとしてまとめられた組のなかには、母親が食べるスープや、産んだ本人が飲むお茶が入っています。赤ちゃんが使うものだけが並んでいるわけではありません。

どちらへ渡したいかで選ぶものが変わります。箱の中身が誰のものかを見てから決めることになります。

職場の相手には、外しても差し支えないものが向く

好みを深く知らない相手です。当てにいって外すより、外しても差し支えないものから選ぶほうが確かです。

洗い替えの要るものは、枚数で受け止められる

湯上がりのタオルやガーゼのタオルケットは、一日に何枚も替えるものです。すでに持っていても、洗い替えとして回ります。

柄や色が好みと違っても、枚数が要るぶん出番が来ます。一枚しか使わないものだと、気に入らなければそこで止まりますが、こちらはその心配がありません。

飲むものなら、飲む人が決まっている

カフェインを抜いたお茶は、産んだ本人が飲むものです。上の子がいる家には赤ちゃん用品がひととおりそろっていますが、本人が飲むものはそこに含まれません。

袋に小分けされたものなら、合わなくても数袋で終わります。家に置きっぱなしにならないところが、よく知らない相手には効いてきます。

名前を入れると、人へ譲れなくなる

刺繍で名前を入れられるものがあります。喜ばれる形ですが、合わなかったときに人へ譲ることも、返すこともできなくなります。

家族や親しい友達なら喜ばれるところです。職場の相手には、名前の無いものにしておくほうが、相手の側に逃げ道が残ります。

肌に付けるものは、外れたときに使い切れない

赤ちゃんを洗う石けんには、新生児から使えると書かれたものがあります。使い切るものなので家に残りませんが、肌に合わないと一度で止まります。

低刺激をうたうものを選んでも、合わないことは起こります。肌の弱さについて何も聞いていない相手なら、洗うものより、洗い替えの要るもののほうが確かです。

選んでもらう形なら、外れようがない

カタログや、店で使える電子のチケットは、相手が自分で選びます。好みを当てにいく必要がそもそもありません。

そのかわり、額がおおよそ見えます。同僚どうしなら気にしないところですが、目上の相手へ贈るなら、品物のほうが収まることもあります。

大きいものは、帰りに持てるかどうか

床に敷くマットのように場所を取るものは、家へ直接送るなら差し支えありません。職場で渡すなら、その日の通勤の手段で持ち帰れるかが先に効きます。

赤ちゃんを連れてきた日なら、なおさらです。抱いている相手に大きい箱を渡すと、その場で持ち方を考えさせて、置き場所まで探させることになります。

同僚への出産祝いのよくある質問

男性の同僚にも贈るものですか

生まれたことを祝う贈り物なので、父親になった同僚へ贈っても差し支えありません。ただし使うのは本人ではなく家の側になります。

男性は産休を取らずに出社していることが多く、職場で直接渡せます。持ち帰ることになるので、その日の通勤の手段で持てる大きさが条件になります。

のしは付けたほうがいいですか

付けるなら紅白の蝶結びで、表書きは「御出産御祝」です。何度あってもよい祝いごとなので、結び切りは使いません。

連名にするなら、下の段に名前が並ぶ形にします。人数が多くて書ききれないときだけ、代表の名前に「他一同」を添えます。

内祝いは要らないと伝えていいですか

伝えるのは差し支えありませんが、言葉どおりに受け取ってもらえるとは限りません。返さないと落ち着かない人もいます。

負担を軽くしたいなら、額のほうを下げます。渡すときに一言添えるより、相手が半返しに困るような額を出さないほうが効きます。

二人目の同僚にも、同じように贈るものですか

一人目のときに贈ったなら、二人目でも同じようにします。片方だけ抜けると、そこが目につきます。

中身は変えられます。上の子のものが家に残っているので、同じ額のなかで赤ちゃん向けを減らし、上の子が使えるものを入れるという組み方ができます。

まとめ

先に確かめるのは、職場がこれまでどうしてきたかです。まとめて贈る決まりがあるならそれに従い、個人でも重ねて贈らないこと。出した額の半分から三分の一が、相手の用意する額になります。連名にしても返す総額は変わりませんが、一件あたりが小さくなるぶん、選ぶときの重さは軽くなります。

届け方は、住所を知っているかどうかで分かれます。知っているなら産後2週間からひと月のうちに自宅へ。知らないなら、連絡先だけで贈れるスマホへ送るカタログを。どちらも無理なら職場へ送って復帰の日に渡すことになるので、そのときは一歳前後で使うお食事エプロンやストローのマグへ。

名前で探すと、赤ちゃん向けでないものに当たります。「タオルセット」には還暦や引っ越しの挨拶用が、カフェインを抜いた飲み物には妊娠中に飲むものが、ベビー食器には行事のための料理が混ざります。赤ちゃんに使うものは名指しで探すことになります。

中身に迷ったら、洗い替えの要る湯上がりのタオルやガーゼのタオルケットへ。枚数が要るものなので、柄が好みと違っても出番が来ます。産んだ本人へ回すなら、授乳中でも飲めるお茶。どちらも名前を入れずにおけば、合わなかったときの逃げ道が相手に残ります。