同僚への出産祝いプレゼント

職場の決まりが先で、出した額が内祝いの負担を決める

個人で贈るか連名で贈るかで、一人あたりの額の目安と、受け取る側が返す内祝いの件数が変わります。友達へ贈るときと違い、職場では上下関係と、これまでのやり方が、額と渡し方を先に決めます。

職場に決まりがあるなら、決まりのほうが先

「出産祝いは全員でまとめて贈る」と決まっている職場があります。そこへ個人でも贈ると、もらった側は二重に返すことになります。中身を考える前に、前の人のときにどうしたかを同じ部署の誰かに聞いておくと、あとで気まずくなりません。

内祝いは、いただいた額の半分から三分の一で返される

内祝いは、いただいた額の半分から三分の一が目安とされています。1万円ほど出せば、相手が返すのは3,000円台から5,000円ほどになります。内祝いの額を決めるのは、こちらが出す額です。

連名にしても、返す総額は変わらず、変わるのは件数です。内祝いは一人あたりの額で計算するのが目安なので、1万5,000円ほどを3人で出したなら、一人あたり5,000円ほどで、返す側が用意するのは一人2,500円前後です。合わせれば7,500円ほどで、一人から同じ額をもらった場合と同じです。

返す側にとっては、高い品を一つ選ぶ重さが無くなるかわりに、選ぶ回数が人数ぶんに増えます。部署一同へは、分けられる菓子を一つ返す形もあります。

立場によって、返す側の割合が変わる

内祝いを目下の相手へ返すときは半分、目上の相手へ返すときは三分の一まで下げてよいとされています。こちらが後輩なら、産んだ先輩から見てこちらは目下なので、半分が返ってきます。こちらが先輩なら、産んだ後輩は三分の一で済みます。同じ額を出しても、こちらの立場によって相手の負担が変わるので、後輩から先輩へ大きく出すと、返す側の額が大きくなります。

【予算別】個人なら3,000円台から1万円、連名なら一人1,000円台から5,000円台に収める

同僚へ個人で贈る場合の目安は3,000円台から1万円ほどで、付き合いが深いなら5,000円前後から上へ寄ります。連名なら、合計が1万円台から3万円ほどに収まるように、人数から一人あたりを決めます。

3,000円台から5,000円台｜個人で、席が近い同僚へ贈るとき

同じチームで日ごろ話す同僚なら、この額が目安です。スタイのセットや湯上がりタオル、産んだ本人が飲むノンカフェインのお茶が選べます。返す側の負担も軽くすみます。

5,000円台から1万円｜個人で、仕事の付き合いが長い同僚へ贈るとき

何年も同じ仕事をしてきた同僚なら、5,000円台から1万円ほどまで広がります。ベビー食器のセット、お食事エプロンとマグの組み合わせ、授乳クッション、ご夫婦が自分で選べるカタログギフトがこの額でそろいます。1万円まで出すと返す側も相応の額になるので、そこまで出させたくない相手には5,000円台にとどめます。

一人1,000円台から5,000円台｜部署やチームでまとめて贈るとき

数人なら一人5,000円ほどまで出せますが、人数が増えるほど一人あたりは下げて、十人を超えるなら1,000円台から2,000円台に収めます。全員を同じ額にしておくと、出し合いにあとから加わる人の扱いにも困りません。端数の出ない額にそろえておけば、集めるほうも数えやすくなります。

合計が大きくなるぶん、抱っこひもやプレイマットのように、個人では出しにくい単価のものに届きます。

届け方｜住所を知らないなら、スマホへ送るカタログか、復帰後の手渡しになる

友達と違い、同僚の家を知らないことは珍しくありません。届け方は、自宅へ送るか、スマホへ送るか、復帰後に手渡すかの三つに分かれ、どれになるかが決まれば中身も絞れます。育休中に赤ちゃんを連れて職場に顔を出す日があるなら、そのときの手渡しもできます。

基本は産後二週間から一か月のうちに、自宅へ

出産祝いは、産後二週間から一か月のあいだに届くようにするのが目安です。産休から育休に入っている時期なので、職場ではなく自宅へ送ることになります。招かれていないのに訪ねると相手の支度が増えるので、渡すためだけに家へは行きません。

スマホへ送るカタログなら、住所が要らない

カタログギフトには、紙の冊子ではなくスマホへ送る形のものがあります。相手が自分で住所を入れて申し込むので、こちらは連絡先だけ分かっていれば贈れます。産休に入ったあとで住所を聞くのは切り出しにくいので、聞かずに済ませたいなら、この形になります。相手が落ち着いてから選べるところも、産後の時期に合っています。

赤ちゃん用と母親用の両方が載っている出産祝い向けのものなら、そのときに足りないほうを選んでもらえます。

住所を聞くなら用件を先に置き、有志なら住所を知る一人が受け取って送り直す

「送りたいものがあるので」と用件から入れば、相手も答えやすくなります。住所を教えずに「復帰してからでいい」と返ってくることもあり、そのときは復帰後に回します。連絡先も分からないなら、同じ職場の誰かに間へ入ってもらう手があります。

何人かで出し合うなら、相手の住所を知っている人が一人いれば足ります。その人が買う役も引き受けて、自分の家へ一度届けてもらえば、寄せ書きや手紙を足してから相手へ送り直せますし、全員の名前を書いた紙を入れるのも、そのときに済みます。

復帰まで待つなら、一歳前後で使うものへ

産休と育休のあいだ、本人は職場に来ません。職場宛に送れば誰かが預かることになるので、手元に渡るのは復帰の日になります。

育休は一年近くになることがあり、生まれてすぐ使うものは、そのころには出番が終わっています。離乳食が始まってから使うお食事エプロンや、ストローで飲むマグなら、復帰のころにちょうど出番が来ます。渡す日が一年先だと分かっているなら、その時期に合わせて選べます。

職場で渡すときは、他の人の目のないところで渡します。お祝いをもらう人ともらわない人が、同じ職場にいるからです。

【タイプ別】好みを深く知らない相手には、外しても差し支えないものが向く

同僚の家の好みは、友達ほどには分かりません。当てにいって外すより、外しても差し支えないものから選ぶほうが確かです。通販の分類の名前で探すと、赤ちゃん向けでないものが同じ分類に混ざっていることがあり、そこも見分けが要ります。

洗い替えの要るタオルは、枚数で受け止められる

湯上がりのタオルやガーゼのタオルケットは、一日に何枚も替えるものです。すでに持っていても洗い替えとして回り、柄や色が好みと違っても、枚数が要るぶん出番が来ます。

ただし「タオルセット」として売られているもののなかには、還暦の祝いに贈る赤いものや、引っ越しのあいさつに配る一枚が混ざっています。赤ちゃんに使うなら、湯上がりタオルやベビータオルケットのジャンルから探します。

飲むものは産んだ本人が飲み、妊娠中のものと産後のものが混ざる

カフェインを抜いたお茶は、産んだ本人が飲むものです。上の子がいる家には赤ちゃん用品がひととおりそろっていても、本人が飲むものはそこに含まれません。袋に小分けされたものなら、合わなくても数袋で終わります。

ただしノンカフェインの飲み物には、妊娠の後期に飲むものと、授乳のあいだに飲むものが同じ分類に混ざっています。産後に贈るなら、授乳中でも飲めると書かれたものにします。カフェインを抜いた緑茶なら、妊娠中でも産後でも飲めます。

名前入りと肌に付けるものは、外れたときの逃げ道が無い

刺繍で名前を入れられるものがあります。家族や親しい友達なら喜ばれる形ですが、合わなかったときに人へ譲ることも返すこともできなくなるので、職場の相手には名前の無いものにしておくほうが、相手の側に逃げ道が残ります。

赤ちゃんを洗うベビーソープも、新生児から使える泡タイプが多く、使い切るものですが、肌に合わないと一度で止まります。肌の弱さについて何も聞いていない相手なら、洗うものより洗い替えの要るもののほうが確かです。

選んでもらう形なら外れないが、額が見える

カタログギフトや、店で使える電子のチケットは、相手が自分で選ぶので、好みを当てにいく必要がありません。そのかわり、額がおおよそ相手に分かります。同僚どうしなら差し支えないところですが、目上の相手へ贈るなら、品物のほうが向くこともあります。

行事の日にだけ使うものは渡す日を、大きいものは持ち帰りを見る

ベビー食器と同じ分類で、お食い初めのための料理を組んだものが売られています。冷凍で届く料理で、毎日使う器のセットとは中身が別です。記念のものにも、使う日が決まっているものがあります。命名書や手形足形の台紙は生まれてすぐ使い、一歳の誕生日に背負わせる一升餅は一年先まで出番が来ません。渡せる日に合わせて選びます。

床に敷くプレイマットのように場所を取るものは、家へ直接送るなら差し支えありませんが、職場で渡すなら、その日の通勤の手段で持ち帰れるかが先に効きます。赤ちゃんを連れてきた日なら、抱いている相手に大きい箱を渡すことになるので、なおさら小さいもののほうが向いています。

同僚への出産祝いのよくある質問

男性の同僚にも贈るものですか

生まれたことを祝う贈り物なので、父親になった同僚へ贈っても差し支えありません。使うのは本人ではなく家の側になります。男性は育休を取らずに出社していることも多く、そのときは職場で直接渡せますが、持ち帰ることになるので、その日の通勤の手段で持てる大きさにします。

のしは付けたほうがいいですか

付けるなら紅白の蝶結びで、表書きは「御出産御祝」です。何度あってもよい祝いごとなので、結び切りは使いません。連名にするなら、下の段に名前が並ぶ形にし、人数が多くて書ききれないときだけ、代表の名前に「他一同」を添えます。

内祝いは要らないと伝えていいですか

伝えるのは差し支えありませんが、言葉どおりに受け取ってもらえるとは限りません。返さないと落ち着かない人もいます。負担を軽くしたいなら、言葉より額のほうを下げます。

二人目の同僚にも、同じように贈るものですか

一人目のときに贈ったなら、二人目でも同じようにします。下の子のときだけ贈らない形になるからです。中身は変えられます。上の子のものが家に残っているので、同じ額のなかで赤ちゃん向けを減らし、上の子が使えるものを入れるという組み方ができます。

まとめ

先に確かめるのは、職場がこれまでどうしてきたかです。まとめて贈る決まりがあるならそれに従い、個人でも重ねて贈りません。出した額の半分から三分の一が、相手の用意する額になります。個人なら3,000円台から1万円、連名なら一人1,000円台から5,000円台で、合計を1万円台から3万円ほどに収めます。

届け方は、住所を知っているかどうかで分かれます。知っているなら産後二週間から一か月のうちに自宅へ。知らないなら、連絡先だけで贈れるスマホへ送るカタログを。どちらも無理なら、同じ職場の誰かに間へ入ってもらうか、職場へ送って復帰の日に渡します。復帰後なら、一歳前後で使うお食事エプロンやストローのマグへ。

分類の名前だけを頼りにすると、別の用途のものが届くことがあります。タオルセットには還暦や引っ越しの挨拶用が、ノンカフェインの飲み物には妊娠中に飲むものが、ベビー食器には行事のための料理が混ざるので、赤ちゃんに使うものはそのジャンルから探します。

中身に迷ったら、洗い替えの要る湯上がりのタオルやガーゼのタオルケットへ。枚数が要るものなので、柄が好みと違っても出番が来ます。産んだ本人へ回すなら、授乳中でも飲めるお茶。タオルは名前を入れずにおけば、合わなかったときの逃げ道が相手に残ります。